|
Publicaties
| Recente
artikelen |
|
Op dinsdag 15 december 2009 is een groot artikel van Sal Stam (Miskenning van hoogbegaafden verspilling talent + In veel organisaties is intelligentie taboe) verschenen in 14 regionale dagbladen, van Zeeland via IJmuiden, Deventer en Enschede tot Zuid-Limburg. Hierin wordt aangegeven dat intelligentie in veel organisaties een taboe is, alle intenties over innovatie ten spijt. Frans Corten wordt hierin uitgebreid geciteerd. Het artikel wordt u op verzoek toegestuurd.
In het
Financieele Dagblad van
17 oktober 2008 stond een uitgebreid artikel op basis van een
interview met Frans Corten.
|
| Boeken |
|
Frans Corten heeft meegewerkt
aan de volgende boeken:
| Boek "Hoogbegaafd, dat zie je zó" |
In
dit recente boek wordt het nieuwe Delphi-model door Maud
(Kooijman) Van Thiel gepresenteerd. Verder bevat het een historische
schets, een discussie over prestaties als voorwaarde voor
HB en veel bijdragen van deelnemers. Frans Corten schreef
een hoofdstuk over de emancipatie van hoogbegaafden, de
rol van zichtbaarheid en die van de commercie. Hij vergelijkt
dit met de emancipatie van homo's en concludeert dat de
hoogbegaafden 25 jaar achter lopen...
Nu te koop in verschillende
Deventer boekhandels. Ook te bestellen
via eindredacteur Maud Van Thiel van OYA Psychotherapie.
| Boek 'Natuur werkt' met inspiratie en
werkvormen |
In
oktober 2008 is van uitgeverij
Zadoks het mooi verzorgde boek 'Natuur werkt'
verschenen. Frans Corten heeft hieraan meegewerkt,
evenals verschillende andere coaches en trainers.
www.natuurwerkt.nu
| boek over sociale innovatie |
Via www.socialeinnovatie.nu
verscheen het boek Sociale
Innovatie: visies, voorbeelden en feiten.
Hierin is een uitgebreid interview met Frans
Corten opgenomen en het artikel uit 'Leren in
organisaties'. Het is waarschijnlijk
de eerste maal dat de koppeling tussen innovatie
en hoogbegaafdheid in Nederland wordt gelegd.
|
|
|
|
|
Eerdere artikelen over
hoogbegaafdheid van Frans Corten en anderen:
|
|
Sinds Werk en Waarde
bestaat zijn er een flink aantal artikelen verschenen over de
eigen-aardigheden van hoogbegaafden
op het werk. Het grootste deel daarvan is geschreven door of over
Frans Corten, of is op zijn initiatief ontstaan. Hieronder een
opsomming, met links naar de verschillende artikelen.
- Frans heeft zijn basisinzichten over het begeleiden van innovatieve
denkers opgedaan als P&O-er bij CE Delft (zie c.v.).
Hij heeft deze allereerst getoetst onder de lezers van het blad
van de vereniging voor hoogbegaafden Mensa.
Hij verwachtte nogal wat terechtwijzingen en correcties
van dit kritische publiek, maar kreeg tot zijn verrassing tientallen
emotionele mails - veel lezers waren ontroerd van de herkenning
die zij erin vonden.
Een
hoogbegaafde loopbaan.
Later heeft hij in
hetzelfde blad een stappenplan gepubliceerd, dat nog steeds
actueel is:
In
vier praktische stappen naar leuk en zinvol werk
- In het Tijdschrift voor
bedrijfs- en verzekeringsartsen hebben Noks Nauta en Frans Corten
in 2002 voor het eerst inzichten over hoogbegaafdheid op het
werk bijeengebracht voor professionals. Verschillende mensen
hebben ons laten weten dat zijzelf (of iemand anders) hun hoogbegaafdheid
door dit artikel, en met name de specifieke kenmerken in tabel
1, hebben ontdekt.
Hoogbegaafden aan het werk
ENGLISH TRANSLATION:
Gifted
Adults at Work
- In een groot en goed geschreven artikel in NRC Handelsblad
in 2002 is het thema hoogbegaafdheid op het werk voor het eerst
op de agenda gezet voor een breed publiek:
Hoogbegaafdheid
werkt niet altijd goed
- Frans Corten heeft de belangrijkste aandachtspunten voor collega-coaches
voor een traject met hoogbegaafden geformuleerd in het vakblad
Loopbaan in 2003:
Werk
voor hoogbegaafden
ENGLISH TRANSLATION:
Highly
intelligent and gifted employees - key to innovation?
- In 2007 is bij Eiffel in samenwerking met www.socialeinnovatie.nu
het boek "sociale innovatie - visies, voorbeelden en feiten"
verschenen. Het bevat een interview met Frans Corten en het
bovengenoemde artikel "Hoogbegaafden, sleutel tot innovatie".
Dit boek is hier te
bestellen. De visie van Frans Corten blijkt uitstekend te
passen onder de vrij nieuwe term 'sociale innovatie'.
|
|
Links
|
